✅ Могут ли уволить с работы если на работе есть бомбоубежище?
Да могут. Если командование Тыла не запрещает работу предприятий в данном районе Израиля, то работодатель может уволить работника или вычесть дни отсутствия из общего числа накопленных дней отпуска.
✅ Выплата заработной платы работникам, которые не вышли на работу, несмотря на наличие на рабочем месте бомбоубежища?
Закон не обязывает работодателей выплачивать заработную плату работникам, которые решили не выходить на работу, несмотря на наличие на рабочем месте бомбоубежища.
✅ Получат ли работники компенсацию, если они отсутствуют на работе из-за военных событий, но трудятся на ключевых предприятиях и учреждениях, которые обеспечивают основные товары и услуги населению?
Министр труда Йоав Бен-Цур подписал приказ о применении главы 4 Закона о трудовой службе. Это означает, что во время чрезвычайной ситуации государство и работодатели вправе обязать к выходу на работу тех, кто занят в жизненно важных отраслях экономики. Это касается компаний и учреждений, предоставляющих важные услуги, такие как вода, газ, электроэнергия, медицинские услуги, продукты питания, транспорт, порты, государственные учреждения и заводы, поддерживающие вооруженные силы.
Сотрудники жизненно важных предприятий обязаны являться на работу, и неявка может быть рассмотрена как уголовное преступление. Работодатель имеет право уволить работника с такого предприятия, если он не приходит на работу. В период чрезвычайного положения сотрудники этих предприятий не могут брать оплачиваемый отпуск без согласия работодателя.
✅ Получат ли жители поселений вблизи сектора Газа компенсацию, если они отсутствуют на работе из-за военных событий?
Вопрос компенсации и её размера рассматривается с учётом прошлых событий.
В соглашениях, заключенных в периоды предыдущих военных операций, было установлено, что жители поселений вблизи сектора Газа имеют право на выплату заработной платы.
Например, после операций «Страж стен» и «Огненный столп» работодатели были обязаны задним числом выплатить заработную плату работникам, отсутствовавшим на работе из-за указаний Службы тыла воздержаться от выхода на работу.
✅ Каким образом работники, на которых распространяется это соглашение, будут получать компенсацию?
Работники получают свою зарплату от работодателя, а работодатель получает компенсацию от государства, после того как они подали заявление в министерство финансов, в соответствии с условиями временного положения о компенсации убытков, установленными с 2009 года.
